Ahmad

BUKU PINTAR EKONOMI SYARIAH

Buku Pintar Ekonomi Syariah ini hadir sebagai salah satu upaya untuk memudahkan seluruh lapisan masyarakat mampu memahami konsep dan operasional ekonomi syariah. Hadirnya buku ini juga merupakan upaya bersama untuk mengawal praktik ekonomi syariah agar bisa dijalankan sesuai konsep. Buku ini berisi definisi atas istilah di bidang Ekonomi Syariah, seperti Kaidah Ekonomi Syariah, Kelembagaan Ekonomi Syariah, Konsep Akad Syariah, Konsep dan Produk Bank Syariah (Pendanaan, Pembiayaan, Jasa, Surat Berharga, Instrumen Terkait, dan lain-lain), Operasional Bank Syariah (Akuntansi, Sistem dan Distribusi Bagi Hasil, Manajemen Risiko, Audit, IT, Marketing, Human Capital, Analisis Pembiayaan, Pembiayaan Bermasalah, Restrukturisasi Pembiayaan, Pajak, Laporan Keuangan, Good Corporate Governance, dan lain-lain), Dewan Syariah Nasional, Dewan Pengawas Syariah, Konsep Produk dan Operasional Asuransi Syariah, Reasuransi Syariah, MLM Syariah, Investasi Syariah (Pasar Modal, Reksa Dana, Obligasi dan/atau Sukuk, Saham, Surat Berharga, dan lain-lain), Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS), Koperasi Syariah, Baitul Maal wat Tamwiil (BMT), Zakat (Jenis, Perhitungan, Akuntansi, dan Audit), Infaq, Shadaqah, Wakaf, Modal Ventura Syariah, Regulasi, Pemikir Ekonomi Syariah, Sejarah Ekonomi Syariah, dan lain-lain.

Dasar Dasar Ilmu Pendidikan

Buku "Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan" menyajikan pemahaman komprehensif mengenai esensi dan struktur ilmu pendidikan. Dimulai dengan definisi dan hakikat pendidikan, buku ini mengeksplorasi berbagai landasan dan filosofi yang mendasari praktik pendidikan di berbagai konteks. Penulis menguraikan asas-asas pendidikan yang menjadi panduan bagi para pendidik dalam menyusun strategi pengajaran yang efektif, serta menjelaskan pilar-pilar fundamental yang mendukung keberhasilan pendidikan. Dengan pendekatan yang sistematis, buku ini memberikan pembaca alat untuk memahami kompleksitas dunia pendidikan. Selanjutnya, buku ini membahas sistem pendidikan di Indonesia, menjelaskan tantangan dan peluang yang dihadapi dalam upaya menciptakan lingkungan belajar yang inklusif dan berkualitas. Dari kebijakan hingga implementasi di lapangan, pembaca diajak untuk menganalisis bagaimana teori-teori pendidikan dapat diterapkan dalam konteks lokal. Melalui analisis yang mendalam dan praktis, buku ini bertujuan untuk menjadi panduan bagi para pendidik, mahasiswa, dan semua pihak yang terlibat dalam pengembangan pendidikan di Indonesia, agar dapat berkontribusi secara positif dalam menciptakan generasi yang siap menghadapi tantangan masa depan.

Perilaku Organisasi Kontemporer

Buku Perilaku Organisasi Kontemporer menyajikan analisis mendalam tentang dinamika perilaku individu dan kelompok dalam konteks organisasi modern. Ditujukan untuk mahasiswa, akademisi, dan praktisi, buku ini memberikan wawasan yang berguna dalam memahami dan mengelola perilaku manusia di tempat kerja. Buku ini menyajikan Pengenalan dan Konsep Perilaku Organisasi, yang memberikan landasan pemikiran untuk memahami interaksi antara individu dan organisasi. Dalam bab selanjutnya, kami membahas Kepribadian dan Nilai serta Sikap dan Kepuasan Kerja, yang merupakan faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Kemudian, buku ini mengeksplorasi Pendekatan Motivasi Organisasi, Pengaruh Kepemimpinan dalam Organisasi, isu penting mengenai Manajemen Stres dan Kesehatan Kerja, Evaluasi kinerja dan pengembangan karir, dan buku ini juga menyoroti Etika dan Tanggung Jawab Sosial dalam Organisasi, yang semakin penting di era modern ini, mengingat tantangan global yang dihadapi oleh banyak organisasi. Dengan pendekatan yang komprehensif dan praktis, buku ini bertujuan untuk membantu pembaca memahami faktor-faktor yang memengaruhi perilaku organisasi dan bagaimana menerapkannya untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan sehat.

Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi) - Jilid 1

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan kegiatan manajemen yang sangat penting di dalam suatu organisasi. Dikatakan penting karena kegiatan ini mengacu pada serangkaian kebijakan, praktik dan berbagai sistem yang terdapat pada suatu organisasi (perusahaan) yang dapat mempengaruhi perilaku, sikap, dan kinerja karyawan. Oleh karenanya peran departemen SDM (Human Resource Department - HRD) dalam suatu perusahaan menjadi sangat vital, terlebih departemen ini harus dapat mencari solusi dari berbagai permasalahan yang terkait dengan para pekerja (karyawan) di dalamnya. Bukan hanya aspek tantangan yang datang dari luar organisasi, namun juga aspek internal yang harus dijaga agar tercipta kondisi kerja yang sehat, sehingga pada akhirnya tujuan dari organisasi tersebut dapat dicapai dengan baik. Buku ini menjelaskan materi ke HRD-an secara komprehensif kepada Pembaca, utamanya ditinjau dari aspek strategis perusahaan melalui pemberdayaan SDM yang berkompeten. Materi dalam buku ini disampaikan dari berbagai sisi perspektif, baik dari sisi perusahaan maupun para karyawan, sehingga menjadi sebuah kisi-kisi strategi yang aplikatif untuk diterapkan oleh masing-masing pihak. Selain itu, keistimewaan materi dalam buku ini juga tidak melulu hanya menjelaskan teori, namun juga menjelaskan berbagai teknik penting yang harus dikuasai oleh para praktisi HRD dan diketahui oleh para karyawan. Seperti halnya teknik menentukan jumlah karyawan yang ideal, proyeksi turnover karyawan, teknik dan strategi wawancara berbasis kompetensi, perangkat assesment center, penyusunan struktur dan skala upah, metode penilaian dan model pengukuran kinerja, serta masih banyak lagi berbagai kajian yang menarik di dalamnya. Berbagai materi komprehensif tersebut disajikan ke dalam 13 bab yang meliputi: Bab 1 – Peran Penting Manajemen SDM Bab 2 – Kompetensi Strategis dan Konsep Organisasi Pengetahuan Bab 3 – Perencanaan SDM Bab 4 – Strategi Rekrutmen Kandidat Terbaik Bab 5 – Seleksi dan Penentuan Kandidat Bab 6 – Manajemen Pelatihan Bab 7 – Pengembangan Karyawan Bab 8 – Pemberdayaan dan Pemeliharaan SDM Bab 9 – Manajemen Kinerja (Perspektif Penilaian dan Evaluasi) Bab 10 – Tinjauan Model Pengukuran Kinerja (Implementasi KPI Berbasis Balance Scorecard) Bab 11 – Manajemen Karier Bab 12 – Penghargaan SDM Melalui Kompensasi Bab 13 – Strategi Menetapkan Tingkat Kompensasi Buku ini sangat direkomendasikan untuk dapat digunakan oleh para akademisi perguruan tinggi (dosen dan mahasiswa) pada Program Studi Manajemen, baik program Sarjana maupun Pasca Sarjana, khususnya pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategik). Selain itu, materi dalam buku ini juga dapat dijadikan referensi dan literasi bagi para praktisi SDM (HR), para karyawan, dan masyarakat umum yang ingin meningkatkan pengetahuannya di bidang MSDM.

Pengembangan Kurikulum Pendidikan Agama Islam (PAI)

Kurikulum merupakan salah satu aspek fundamental dalam dunia pendidikan yang berperan penting dalam menentukan kualitas hasil belajar peserta didik. Pengembangan kurikulum yang baik akan menciptakan sistem pembelajaran yang terarah dan sesuai dengan kebutuhan peserta didik serta perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam mengenai pengembangan kurikulum PAI menjadi hal yang sangat esensial bagi setiap tenaga pendidik dan pengelola pendidikan.Buku ini membahas berbagai aspek pengembangan kurikulum PAI, mulai dari perencanaan, implementasi, hingga evaluasi kurikulum. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi para akademisi, praktisi pendidikan, dan mahasiswa yang ingin mendalami bidang pengembangan kurikulum PAI.

Sekapur sirih kajian mandiri manajemen pendidikan

Buku Sekapur Sirih ini merupakan sarana untuk berbagi ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan kajian manajemen pendidikan. Harapannya buku ini sederhana ini menjadi kajian pengetahuan maupun pengalaman terkait manajemen pendidikan dapat dibaca dan menjadi gambaran sedikit referensi bagi insan akademik maupun masyarakat yang membutuhkannya.

Manajemen Pendidikan

Manajemen pendidikan merupakan suatu kegiatan atau rangkaian kegiatan yang berupa proses pengelolaan usaha kerja sama sekelompok manusia yang tergabung dalam organisasi pendidikan, untuk mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan sebelumnya agar lebih efektif dan efisien. Dengan hadirnya buku ini, diharapkan mahasiswa sebagai calon guru memiliki wawasan tentang konsep dasar manajemen pendidikan, manajemen kurikulum, manajemen sarana dan prasarana pendidikan, manajemen peserta didik, manajemen keuangan di lembaga pendidikan, manajemen tenaga pendidik dan kependidikan, manajemen kepemimpinan dalam lembaga pendidikan, manajemen peningkatan mutu pendidikan, sistem informasi manajemen, supervisi pendidikan dan penataan manajemen pendidikan di era artificial intelligence.

Filsafat sejarah

Kehadiran buku ini diharapkan bisa mengisi kekosongan pembahasan sekitar materi-materi filsafat sejarah yang dianggap masih terasa langka. Meskipun sudah banyak orang membicarakan materi-materi dunia sejarah, namun yang membicarakan dari sudut pandang dan konstruksi filsafat dalam tiga substansi; profetik, spekulatif, dan kritis belum ada yang menyinergikannya. Umumnya buku-buku filsafat sejarah yang ditulis oleh penulis di Indonesia berkutat pada spekulatif dan kritis dengan uraian yang cukup panjang. Ada juga beberapa buku yang terkait dengan materi filsafat sejarah profetik, dengan mengambil bahan-bahan kajian dari Al-Qur’an dan al-Hadis, namun disajikan dengan cara terpisah-pisah sehingga menyulitkan para mahasiswa dalam memahaminya. Sering kali pula uraian-uraian filsafat sejarah yang disajikan sangat panjang, tidak mengutamakan substantifnya, bahkan terkesan bertele-tele sehingga seringkali membuat mahasiswa banyak mengeluh, karena sulitnya memahami pemikiran filsuf sejarah tersebut. Padahal substansi isinya yang mengandung sejumlah teori-teori penting harus dikembangkan dalam berbagai penalaran diskusi dan digunakan ke dalam pembacaan sejarah secara kritis. Belum lagi persoalan bagaimana penerapan teori filsafat sejarah untuk menganalisis peristiwa sejarah, selalu saja menjadi persoalan tersendiri. Semua problem tersebut pada akhirnya kembali menjadi tanggung jawab para pengajar atau dosen pengampu bidang filsafat sejarah; bagimana agar para mahasiswa mampu memahami dan dapat melakukan analisis sebuah peristiwa sejarah, dengan “kacamata” filsafat sejarah. Terutama untuk mahasiswa yang sedang melakukan penelitian (riset) dan tugas akhir berupa skripsi, tesis maupun disertasi Buku persembahan penerbit PrenadaMediagroup

Kasyfu Satir

Usul Fikih

Nikmatnya Shalat

Tahukah Anda, ada satu masjid yang jika melaksanakan shalat di dalamnya sekarang, Anda akan diseret keluar? Pernahkah Anda berkunjung ke masjid yang di setiap sudutnya kini telah dipenuhi perangkat gereja dan patung-patung yang tergantung hampir di seluruh dindingnya? Inginkah Anda menikmati syahdunya bacaan tartil sang imam masjid yang membuat seluruh tubuh terasa gemetar? Buku ini menyajikan sebuah pendekatan berbeda dalam menerangkan hal-hal seputar shalat. Di samping menguraikan hukum, tata cara, dan hikmah shalat secara ringkas, digambarkan pula beragam pengalaman pelaksanaan shalat di berbagai masjid di penjuru dunia. Inilah sebuah karya populer tentang shalat dengan gambaran yang begitu hidup dan nyata, yang akan membuka wawasan dan pemahaman kita tentang praktik shalat di berbagai belahan dunia. [Mizan Publishing, Pustaka, Mizania, Ibadah, Shalat, Kisah, Islam, Muslim, Indonesia]

Mengapa Harus Shalat

Shalat merupakan doa dan ibadah, melalui shalat seorang hamba dapat mendekatkan diri, berdoa, dan memohon kepada Allah agar dikabulkan segala permintaannya. Shalat juga sebagai penghalang diri dari perbuatan keji dan dibenci Allah. Dengan Membaca buku ini mudah-mudahan orientasi shalat kita tidak hanya sekadar menggugurkan kewajiban semata, melainkan karena bertambahnya pemahaman kita akan manfaat dan pentingnya shalat untuk bekal kita sebagai amal saleh di akhirat kelak. Karena semakin kita memahami hal-hal keagamaan semakin tinggi pula kualitas keimanan kita. Di antara keistimewaan yang akan Anda dapatkan dalam buku ini adalha: - Ulasan mengenal keutamaan dan kedudukan shalat; - Ganjaran bagi orang yang meninggalkan dan melalaikan shalat; dan - Pesan-pesan penting yang mesti diingat dalam pelaksanaan shalat.Lanjut

The House of Khadeejah Bint Khuwaylid (May Allah be Pleased with Her) in Makkah Al-Mukarramah

Khasyiyatan

Fikih

SUNAN AN-NASA'I (سنن النسائي)

The book of Sunan An-Nasaa'iy or Sunai Nasa'i, is one of the hadith books of the 4 sunan books that are popular among Muslims, the other 3 sunan books are Sunan Abu Daawud, Jaami 'At-Tirmidziy and Sunan Ibnu Maajah. Maybe many of us don't know about the Sunan An-Nasaa'iy book. Al-Imam An-Nasaa'iy, he is Ahmad bin Syu'aib bin 'Aliy bin Sinaan bin Bahr Al-Khurasaiy An-Nasaa'iy, menguniyah Abu' Abdirrahman. An-Nasaa'iy, with the letters "nun" difathah and ditasydiid, is the ratio to a region in the land of Khurasa called "Nasaa" with the letter "nun" di-fathah. Born in 215 AH and died in 303 AH The Ash-Shughraa Sunan is called "Al-Mujtabaa" or "Al-Mujtanaa", but the first name is more authentic and more popular. And scholars have disagreed whether the book of Ash-Shughraa is a summary written by Imam An-Nasaa'iy, as in the opinion of Ibnul Atsiir, Ibn Katsiir, Al-'Iraaqiy and As-Sakhawiy, or the book is a summary written by his students. , Abu Bakr Ibnus Sunniy, as the opinion of Adz-Dzahabiy and Ibn Naashiruddiin Ad-Dimasyqiy.

Tarsyih Mustafidin

Fikih

Khasyiyatul Amir Fi Ithafil Murid

Akidah

Khasyiyatul Amir Fi Ithafil Murid

Akidah

Saeful Ghulab

Ilmu Logika/Mantiq

Bahjat al-mubtadin wa farhat al-majtadin

Khasyiyah Imam Albaijuri

Akidah